廉政風險排查。按照個人、崗位、科室三個層面，從理想信念、思想道德、崗位職責、制度機制以及外部環(huán)境等方面入手，采取自己查、群眾提等方式，每月排查在履行職責過程中有可能發(fā)生不廉潔行為的廉政風險。

 

    廉政風險預警。對排查出的廉政風險，采取廉政承諾、警示教育、風險提示、廉政談話等多種形式，對廉政風險進行預警。對全國醫(yī)療保障系統(tǒng)內發(fā)生的違法違紀典型案例，舉一反三，對照預警。對通過行風熱線、12345政務服務熱線、來信來訪、投訴舉報等渠道反映黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，以及違紀不構成立案的，針對相關崗位人員進行談話預警。

 

    廉政風險化解。針對查擺出的個人廉政風險，依據法規(guī)制度、職責要求和業(yè)務程序，個人提出化解廉政風險的具體措施和辦法，限時予以化解；針對查擺出的崗位職責、業(yè)務流程廉政風險，依據法規(guī)制度、職責要求和業(yè)務程序，制定工作標準化流程圖，探索自動化控制程序，利用技術手段予以化解。針對查擺出的制度機制、外部環(huán)境廉政風險，采取完善工作制度、健全工作機制、強化內部監(jiān)督等方式，予以化解。針對查擺出的廉政風險，個人拒不主動糾正的，視情節(jié)采取廉政談話、誡勉糾錯等措施，責令糾正工作中的失誤和偏差，避免輕微問題演化發(fā)展成違紀違法行為。對已實施錯誤行為，構成違紀，按照相關規(guī)定追究責任。

 

    廉政風險排查預警機制的建立，抓住了“權力行使”這條主線，圍繞決策、執(zhí)行過程，重點針對待遇政策制定、醫(yī)保目錄確定、醫(yī)藥和耗材招標、醫(yī)藥機構協(xié)議定點、醫(yī)保窗口服務、醫(yī)�；�金監(jiān)管、醫(yī)療服務項目制定等事項，努力把廉政風險防控融入業(yè)務工作全過程，真正把“權力關在制度的籠子里”，做到按制度辦事、按程序做事。