相信每個商業(yè)的領袖身上都有值得我們學習的經(jīng)驗，不管是他們面對困難如何轉危為安，并在一次次的失敗中積累成功的經(jīng)驗，還是他們成功之后依然不忘了教導別人如何少走彎路。他們身上都有我們需要學習的影子，只有不斷的吸取別人的教訓，甚至是各種失敗的案例，這樣我們才能在競爭激烈的今天能夠站穩(wěn)腳跟，在職場的詭辯中不會被淘汰。

我們的精神領袖馬云曾將說過自己是最厭惡成功學的人，因為成功是在一次又一次的失敗中積累經(jīng)驗才能離自己的目標越來越近。畢竟創(chuàng)業(yè)成功的人只有1%不到，很多都是在失敗中度過半生。而作為職場的我們雖然不用思考成功學的經(jīng)驗之談。但是如何在科技日益變革的現(xiàn)代職場中守住自己的一畝三分錢，甚至在經(jīng)濟大變革的時候不會被職場淘汰，我想這就是我們需要學習馬云身上的品質。學習他如何在緊張的職場中殺出一條血路，并占領領先的地位。

未來將是人才的競爭，這句話一點都沒錯。我們每年的畢業(yè)生人數(shù)占有750萬左右，并且這個數(shù)字一直在上漲。面對如此眾多的競爭性人才，如何在職場中脫穎而出就是一個日益嚴峻的話題，那么怎么才能讓自己的價值隨著年齡的增長而有所提高呢？

一、在職場中定位自己的能力，研究自己的專長，提高自己在某一領域的建樹才是立足之本。很多人都鉆進了一個牛角尖，認為自己學習的技能越多，甚至考的證書越多，才能在以后的職場中有資本去討價原價。但是諸不知職場中最忌諱的就是“考神”，雖然面臨著更多的選擇，但是卻讓你在眾人之中并沒有發(fā)光點，就算是進入公司也不能很快的升遷。

二、想要在這個套路化的職場中不被套路，那就得提高自己的思維和創(chuàng)新能力。不然的話，未來的人工智能時代，我們只能被機器人淘汰出局。但是經(jīng)久不衰的創(chuàng)新能力就能讓你迅速成為行業(yè)的領導者。

三、擁有豐富的人脈和資源，那你怎么也不會餓死。因為你可以跟著他們的身后學習自己的經(jīng)驗，并且在自己的事業(yè)中尋求他們的幫助。當然就看你的朋友是不是夠強大了，為什么趙薇能夠在金融圈里順風順水？還不是她強大的朋友圈。

四、健康才是發(fā)展的本錢，只有一個好的身體才能應對職場的各種壓力和挑戰(zhàn)，否則你有再多的想法都不能付諸行動，甚至會因為壓力過大而猝死，這樣的事例在職場中屢見不鮮。